高盛:创华尔街先河,从7月1日起,拒接没有女性董事的IPO项目

发布:七股票网会员 时间:2020-01-28 21:50:39 栏目:股票行情 阅读()
【导读:】七股票在线提供,股票行情「高盛:创华尔街先河,从7月1日起,拒接没有女性董事的IPO项目」,供股票行情爱好者免费阅读。本文地址:https://www.qigupiao.com/gupiao/gphq/2142.html

本文来源微信公众号“瑞恩资本RyanbenCapital”。

高盛开创华尔街先河,其行政总裁所罗门(David Solomon)日前称,自今年7月1日起,该行在美国和欧洲不会再协助没有多元化董事,特别是没有女董事的公司上市,相信有助推动董事成员多元化,减少全白人、全男班,或者只有异性恋者的情况,但未知何时会于在这方面表现最差的亚洲实行。

所罗门直言,综观过去4年的美国首次公开招股(IPO)个案,有证据显示上市时最少有1名女董事的公司股价表现,远好过一名女董事都没有的公司。根据高盛的数据,有最少一位多元化成员参与董事局的公司,在上市首年内股价平均上涨近4成半,而没有多元化董事局的新上市公司,股价首年平均上升不足1成半。

所罗门没有为多元化给出定义,但表明公司董事局中应有女性参与。他指出,过去两年,美国和欧洲上市公司中,大约60家公司的董事会连1名女性或有色人种都没有。

所罗门续称,该行可能因此失去一些生意,但长远来看,对于希望为股东带来最高回报的公司而言,这将是最佳建议。

所罗门表示,这一政策最初适用于美国和欧洲的公司,随后会逐步扩大适用范围;明年6月开始,高盛会将加码至最少有2名多元化董事,作为接受上市保荐的前提。该行现时处理的上市案,主要在美国、欧洲、中东和非洲。

事实上,去年12月公布的数据显示,MSCI世界指数成分企业中,有126家完全没有女董事,当中日本占108家,内地或香港占9家。其余9家完全没有女董事的企业中,美国占5家。 作为多元化董事局的倡议者,高盛本身当然身体力行。高盛的11人董事局中,现有4位女董事,并有1名黑人董事。

高盛:创华尔街先河,从7月1日起,拒接没有女性董事的IPO项目


展开全文

免责声明:

本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,不代表七股票网的观点和立场。如有疑问,请联系(QQ:168227446)。

本站无法对文章版权及来源判断调查,如本文侵犯您的版权,请提供相关证据联系管理员删除,无证据请勿骚扰,否则加黑名单处理!

本文来源/作者: 该用户未填写来源信息,请原创作者联系本站处理。

这里放分享代码
公式频道
股票软件
配资资讯
财经频道
股票开户
理财频道
股票入门
技术分析
技术进阶
高手养成
配资平台